Talenterreserve

Talenter-Reserve1

Talentreserveplang

Eis Firma huet e komplette Plang fir Talenterreserven. Op der enger Säit, duerch d'Aféierung vun enger Talenterreservedatebank, erstellt eis Firma eng Talenterreservedatebank fir déi wichtegst Positiounen, falls d'Firma dringend Personal fir Referenz a Kontakt brauch; op der anerer Säit gëtt den Zweck vun der Fërderung vum Talenterwuesstem duerch geplangt Ausbildung a Jobrotatioun am Betrib erreecht. Am Moment goufen déi folgend Indicateuren ufanks erreecht:

* Verbessert d'Pünktlechkeet an d'Effektivitéit vun der Personalausbildung.

* D'Kompetenzgefill a Loyalitéit vun de Mataarbechter gi verbessert.

Wat d'Mataarbechterfluktuatioun ugeet, ass d'Firma vu passiv op aktiv ëmgestallt an huet d'Mataarbechterfluktuatiounsquote tëscht 10% an 20% kontrolléiert.

Fir technesch Positiounen oder Managementpositiounen, reservéiert bis zu 3-5 Talenter; Fir net-kritesch Positiounen gëtt et eng Méiglechkeet, déi richteg Leit rechtzäiteg ze rekrutéieren, wann se gebraucht ginn.