
Talentreserveplang
* Verbessert d'Pünktlechkeet an d'Effektivitéit vun der Personalausbildung.
* D'Kompetenzgefill a Loyalitéit vun de Mataarbechter gi verbessert.
Wat d'Mataarbechterfluktuatioun ugeet, ass d'Firma vu passiv op aktiv ëmgestallt an huet d'Mataarbechterfluktuatiounsquote tëscht 10% an 20% kontrolléiert.
Fir technesch Positiounen oder Managementpositiounen, reservéiert bis zu 3-5 Talenter; Fir net-kritesch Positiounen gëtt et eng Méiglechkeet, déi richteg Leit rechtzäiteg ze rekrutéieren, wann se gebraucht ginn.